Seit 1992 arbeiten wir im Feld „Zusammenarbeit“. Vieles hat sich verändert, doch die Bedeutung dieser Kompetenz ist gleich geblieben. Auch wenn das Arbeiten oft elektronisch beeinflusst ist, sind es doch Menschen, die die Systeme nutzen und miteinander arbeiten. Arbeiten passiert in Systemen und Organisationen, in Prozessen oder in Sachthemen. Dabei rückt der Mensch mit seiner Befindlichkeit und dem „Miteinander“ oft sich selbst oder die Beziehung mit anderen in den Vordergrund und das Sachthema damit in den Hintergrund.
Zusammenarbeiten ist also „kein einfach Ding“ und wird eher autodidaktisch erlernt. Die Kunst der Zusammenarbeit ist eher implizites Wissen, was erst durch Reflexion oder explizites Lernen anwendbar gemacht werden kann. Wir unterstützen Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Organisationen in diesem Prozess. Sie finden uns hauptsächlich in Inhouse-Einsätzen und bei einigen wenigen Seminarveranstaltern.
Überall dort, wo es hakt oder optimiert werden kann, ist cope aktiv. Passend zum Auftrag und zur Zielvereinbarung werden Seminare, Coaching oder Beratung eingesetzt oder kombiniert. In unserem Team finden sich Spezialisten mit ihren Kernkompetenzen, so dass eine reiche Vielfalt für Sie entsteht. Schauen Sie sich hier um – wir bestellen gerne mit Ihnen das Feld Ihrer Zusammenarbeiten.
In den heutigen Zeiten ist die virtuelle Zusammenarbeit sehr wichtig geworden. Homeoffice, Video- oder Telefonkonferenzen als Beispiele sind normal geworden. Diese Art der Arbeit braucht andere „Spielregeln“ – wir unterstützen Sie gerne, was das für Ihre Organisation bedeutet.
Unser Motto für unsere Arbeit: