{"id":109,"date":"2018-05-24T20:31:40","date_gmt":"2018-05-24T20:31:40","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.cope.de\/?page_id=109"},"modified":"2021-04-21T16:49:26","modified_gmt":"2021-04-21T14:49:26","slug":"monika-wetterauer-kopka","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cope.de\/?page_id=109","title":{"rendered":"Monika Wetterauer-Kopka"},"content":{"rendered":"<h3>Ihre Spezialistin f\u00fcr unternehmerische und pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderungsprozesse<\/h3>\n\n<table id=\"tablepress-3\" class=\"tablepress tablepress-id-3\">\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>weitere Schwerpunkte<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><ul><br \/>\n\t<li>Coaching von Einzelpersonen<\/li><br \/>\n\t<li>Personalentwicklung<\/li><br \/>\n\t<li>Organisationsentwicklung<\/li><br \/>\n\t<li>Workshops mit Methoden aus Kommunikation\/Coaching und Schauspiel-Ausbildung<\/li><br \/>\n\t<li>Konfliktkl\u00e4rung und Konfliktl\u00f6sung<\/li><br \/>\n\t<li>Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen<\/li><br \/>\n\t<li>Kooperationen und Zusammenarbeit von Unternehmen<\/li><br \/>\n\t<li>Projektmanagement<\/li><br \/>\n<\/ul><br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>Qualifikationen<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><ul><br \/>\n\t<li>Ausbildung zur Bankkauffrau<\/li><br \/>\n\t<li>Studium der Volkswirtschaftslehre (Abschluss: Diplom Volkswirtin)<\/li><br \/>\n\t<li>Verschiedene Fach- und F\u00fchrungspositionen im Banken- und Consulting-Umfeld<\/li><br \/>\n\t<li>Ausbildung in Projekt-Management und -Supervision bei einer f\u00fchrenden Unternehmensberatung<\/li><br \/>\n\t<li>Weiterbildung in verschiedenen Richtungen der Humanistischen Psychologie:<\/li><br \/>\n<br \/>\n\t<li><em>personzentrierte Gespr\u00e4chsf\u00fchrung nach Carl Rogers (GwG)<\/em><\/li><br \/>\n\t<li><em>Transaktionsanalyse (TA)<\/em><\/li><br \/>\n\t<li><em>Themenzentrierte Interaktion (TZI)<\/em><\/li><br \/>\n<br \/>\n\t<li>Weiterbildung in Organisationsentwicklung \/ Change Management<\/li><br \/>\n\t<li>Kontinuierliche Qualifikation durch Supervision<\/li><br \/>\n<\/ul><br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>pers\u00f6nliches Statement<\/strong><\/td><td class=\"column-2\">\"Bevor ich mich im Jahr 2003 selbstst\u00e4ndig machte, arbeitete ich in vier unterschiedlichen Unternehmen. Sie alle haben eine Gemeinsamkeit: Keines dieser Unternehmen existiert mehr in der Form, mit dem Namen und der Unternehmensausrichtung wie zu Beginn meiner eigentlichen Anstellung. Die einzige Konstante ist die Ver\u00e4nderung!<br \/>\n<br \/>\nIn zwei dieser Unternehmen habe ich die Ver\u00e4nderung pers\u00f6nlich miterlebt und teilweise mit gestaltet. Dabei konnte ich aus eigenen Erlebnissen diverse Erfahrungen sammeln, was sehr gut gelang und was schief lief - sowohl auf pers\u00f6nlicher als auch unternehmerischer Ebene. Zudem wurden mir sowohl die Komplexit\u00e4t als auch die lange Zeitperiode der nachhaltig erfolgreichen Umsetzung eines unternehmerischen Ver\u00e4nderungsprozesses bewusst.<br \/>\n<br \/>\nSeitdem hat mich das Themengebiet \"pers\u00f6nliche und unternehmerische Ver\u00e4nderungsprozesse\" nicht mehr losgelassen und ist der Schwerpunkt meiner Arbeit. Mein Ziel ist, dass Ihre Ver\u00e4nderung erfolgreich wird!\"<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihre Spezialistin f\u00fcr unternehmerische und pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderungsprozesse<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":85,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-109","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=109"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":326,"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/109\/revisions\/326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/85"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cope.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}